Wer Verantwortung behält, die andere tragen könnten, verschenkt Potenzial. Das gilt in Unternehmen genauso wie in gemeinnützigen Organisationen – und besonders in der humanitären Arbeit, wo es darum geht, Menschen nicht dauerhaft abhängig zu machen, sondern sie zu befähigen, ihr…

Veränderungen gehören zum Leben – und doch fällt es den meisten Menschen schwer, sie zu akzeptieren. Das gilt im privaten Bereich genauso wie in Organisationen und Projekten. Wer Veränderungen einführt, ohne die betroffenen Menschen dabei aktiv zu begleiten, riskiert Widerstand,…

Das Verfassen erfolgreicher Förderanträge ist eine wichtige Kompetenz für Organisationen, die Finanzmittel für Entwicklungs- und humanitäre Projekte suchen. Der Unterschied zwischen Anträgen, die eine Finanzierung erhalten, und solchen, die abgelehnt werden, liegt oft nicht in der Qualität des Projekts, sondern…